4 de novembro de 2024
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Dois funcionários da Microsoft alegam que foram demitidos por organizar uma vigília pelas vítimas palestinas em Gaza, alegando que a empresa retaliou contra sua postura pró-palestina.
Abdo Mohamed, pesquisador e cientista de dados, e Hossam Nasr, engenheiro de software, dizem que a Microsoft encerrou seu contrato de trabalho em 24 de outubro após a organização de uma vigília na sede da empresa em Redmond, Washington.
"A Microsoft realmente desmoronou sob pressão, interna e externamente, para me demitir e fechar e retaliar contra nosso evento", disse Nasr, que afirmou que suas ações visavam humanizar os palestinos. Ele afirma que a empresa os demitiu não por violações de políticas, mas devido ao desconforto com sua posição política.
Ambos os funcionários são afiliados ao No Azure for Apartheid, um grupo de funcionários da Microsoft que se opõe à venda de serviços em nuvem da empresa para Israel. O grupo exige que a Microsoft interrompa os contratos do Azure com os militares israelenses, divulgue todos os laços com Israel, defenda um cessar-fogo e defenda a liberdade de expressão dos funcionários.
A Microsoft, no entanto, nega as alegações, afirmando que as demissões não estavam relacionadas ao ativismo. Um porta-voz disse: "Continuamos dedicados a manter um ambiente de trabalho profissional e respeitoso... Isso deve ser feito sem interromper as operações comerciais." Eles acrescentaram que os organizadores do evento desconsideraram as diretrizes sobre o uso de propriedade pública e evitaram equipamentos como megafones para minimizar a interrupção.
Mohamed e Nasr refutam as alegações de interrupção, afirmando que sua vigília aderiu às políticas da empresa e seguiu o mesmo formato de outros eventos de caridade liderados por funcionários. Eles observam que o evento ao ar livre ocorreu durante o almoço, incluiu um microfone e atraiu mais de 200 participantes.
Nasr alega que a Microsoft exibiu um padrão duplo ao lidar com reclamações internas, dizendo que suas declarações sobre Gaza foram repetidamente investigadas, enquanto comentários que ele relatou como racistas ou assediadores não receberam nenhuma ação disciplinar. Nasr forneceu um registro de chamadas indicando que soube de sua rescisão somente depois que o Stop Antisemitism postou sobre isso nas redes sociais.
No Azure for Apartheid descreve as demissões como retaliatórias e está pressionando por reintegração e uma explicação sobre o vazamento de notificação antecipada. Outro funcionário da Microsoft, que pediu anonimato, expressou frustração com as demissões, descrevendo-as como um aviso para silenciar as vozes palestinas na empresa.
A Microsoft afirmou que está investigando alegações de que o Stop Antisemitism compartilhou informações sobre as rescisões antes de notificar os funcionários. Um relatório da +972 Magazine observa o papel da Microsoft como um importante provedor de nuvem para Israel, com aumentos recentes nos serviços para os militares israelenses.
"A Microsoft está se recusando a ouvir as demandas de seus trabalhadores", disse Mohamed, pedindo que a empresa resolva as preocupações sobre o uso de sua tecnologia.
As demissões fazem parte de uma tendência maior, com crescente descontentamento entre os funcionários de empresas de tecnologia sobre os laços com os militares de Israel.
Fontes
editar- ((en)) Microsoft Accused of Silencing Palestinian Support after Employee Firings — Tasnim News Agency, 4 de novembro de 2024
Esta notícia é uma transcrição parcial ou total da Tasnim News. |